ESG e informes de sostenibilidad

Elaborar un informe ESG creíble para sus clientes europeos, sus financiadores y sus clientes contratantes: CSRD y ESRS, requisitos de desempeño del BERD, ISO 26000, auditorías sociales. Afflatus redacta los informes ESG anuales de empresas industriales financiadas por el BERD y prepara a sus clientes para las auditorías SMETA y amfori BSCI.

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Informes de sostenibilidad: CSRD, ESRS y VSME2 díasDos días para entender qué cambian la CSRD, las ESRS y la norma voluntaria VSME para una empresa marroquí que vende en Europa, y para elaborar un informe de sostenibilidad que sus clientes puedan utilizar. Los textos se leen en la versión resultante de la directiva Ómnibus; el taller construye la matriz de doble materialidad y la lista de indicadores de su empresa, a partir de sus propios datos y de los cuestionarios ya recibidos.
Requisitos de desempeño del BERD: PR1 a PR102 díasDos días para los equipos de una empresa financiada por el Banco Europeo de Reconstrucción y Desarrollo (BERD): leer la política ambiental y social que se aplica a su préstamo, vincular cada requisito con sus prácticas, llevar el plan de acción ambiental y social y elaborar un informe anual que el financiador pueda examinar. Afflatus redacta este tipo de informe para industriales financiados por el BERD; los ejercicios se basan en su contrato, su plan de acción y sus datos.
Responsabilidad social: ISO 26000:20101 díaUna jornada para estructurar un enfoque de RSE creíble con ISO 26000:2010: los siete principios, las siete materias fundamentales, el diálogo con las partes interesadas y la priorización de los ámbitos de acción. El trabajo se centra en sus actividades, sus sitios y sus partes interesadas; usted sale con una primera lista de prioridades y el esquema de un plan de acciones de RSE vinculado a su reporting.
Auditoría social: SMETA y amfori BSCI2 díasDos días para preparar una auditoría social solicitada por sus clientes, según la metodología SMETA o el sistema amfori BSCI. Código base de la ETI, tiempo de trabajo, remuneración, libertad de asociación, salud y seguridad, ética: cada requisito se confronta con sus registros, sus contratos y sus nóminas. Usted sale con la lista de desviaciones y el plan de acciones correctivas que debe iniciar antes de la auditoría.

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