Ficha de formação · Catálogo 2027Segurança e saúde no trabalhoNovidade 2027
Riscos psicossociais
Um dia para compreender os riscos psicossociais e tratá-los como os outros riscos profissionais: identificá-los, avaliá-los e agir sobre as suas causas na organização do trabalho. Destinada a dirigentes, RH, gestores e responsáveis HSE, a formação apoia-se em situações da sua empresa, tornadas anónimas, e conclui-se com uma primeira lista de ações de prevenção.
Duração1 dia
Pedir um orçamentoObjetivos
- Definir os riscos psicossociais: stress crónico, esgotamento profissional, violência interna e externa, assédio
- Identificar os fatores de risco ligados à organização: carga e intensidade do trabalho, autonomia, relações, conflitos de valores, insegurança no emprego
- Detetar os sinais de alerta individuais e coletivos e os indicadores já disponíveis na empresa
- Integrar os riscos psicossociais na avaliação de riscos e no plano de prevenção
- Adotar a conduta certa perante um trabalhador em dificuldade ou uma comunicação
Programa
Dia 1 — manhã
- Riscos psicossociais: de que falamos? stress agudo e crónico, esgotamento, violência, assédio moral e sexual
- Efeitos na saúde, no trabalho e na empresa: absentismo, saídas, acidentes, qualidade
- As grandes famílias de fatores de risco e a sua ligação à organização do trabalho
- Responsabilidades do empregador em saúde no trabalho; papel do médico do trabalho e do comité de segurança e higiene
Dia 1 — tarde (oficina)
- Indicadores e sinais: ausências, saídas, conflitos, queixas, retorno das entrevistas
- Métodos de avaliação: entrevistas, grupos de expressão, questionário; condições de confidencialidade
- Prevenção primária, secundária e terciária: agir sobre as causas antes de gerir os efeitos
- Oficina: análise de uma situação de trabalho da sua empresa e primeiras ações
- Papel do gestor: ouvir, encaminhar, não diagnosticar; teste de conhecimentos
Metodologia
- Contributos estruturados a partir de situações de trabalho reais, tornadas anónimas
- Estudo de caso sobre uma unidade da sua empresa: fatores, sinais, ações
- Simulações de entrevista entre um gestor e um colaborador em dificuldade
- Trabalho em subgrupos que misturam RH, chefias e HSE
- Quiz final sobre as noções-chave
Avaliação e documentos
Teste de conhecimentos no fim do dia, avaliação a quente em D+1. Cada participante recebe um certificado de formação numerado, verificável online; a empresa recebe o relatório de formação com as pistas de ação resultantes da oficina.
Materiais bilingues para cada participante; cada formação presencial inclui o seu gémeo digital no OmniLearn.
Perguntas frequentes
A formação trata casos individuais?
Não. Ensina a reconhecer as situações de risco e a encaminhar as pessoas para os interlocutores certos: médico do trabalho, RH, chefia. Os casos referidos em sessão são tornados anónimos e a confidencialidade é estabelecida desde a abertura.
Quem deve participar?
A direção, os RH, os gestores e os animadores HSE. Os riscos psicossociais dependem em grande medida da organização do trabalho: sem as pessoas que a decidem, as ações limitam-se à gestão individual do stress.
É preciso lançar um questionário antes da formação?
Não é necessário. A formação apresenta os métodos de avaliação e as suas condições de sucesso; ajuda depois a escolher o que convém à sua empresa, com um calendário realista.
Como pode esta formação ser financiada?
Consoante a sua situação, pode integrar o seu plano de formação ao abrigo dos contratos especiais de formação (CSF) da OFPPT. Preparamos o processo consigo.
Informações práticas
- Duração
- 1 dia
- Público
- Direção, recursos humanos, gestores e chefias de proximidade, responsáveis HSE, membros do comité de segurança e higiene
- Pré-requisitos
- Sem pré-requisitos
- Número de participantes
- Grupos de 6 a 12 participantes, na empresa
- Formato
- Na empresa, presencial nas suas instalações
- Língua
- Francês, darija ou inglês; materiais bilingues
- Financiamento
- Contratos especiais de formação da OFPPT (TFP), GIAC, Maroc PME: preparamos os processos consigo, sem custo adicional.
- Personalização do programa
- Programa adaptado aos seus procedimentos, aos seus equipamentos e ao seu público
Organizar esta formação
Preço e datas mediante orçamento, conforme o número de participantes, as instalações e o período pretendido.
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