التوظيف وتكوين الفريق

أولاً إلى المديرين التشغيليين الذين يوظفون بدعم من الموارد البشرية. ويمكن لمسؤولي التوظيف المشاركة: فتتيح الدورة حينئذ مواءمة بطاقات المناصب وشبكات المقابلة بين الوظيفتين.

بعبارات عامة فقط: عدم التمييز وعقد الشغل وفترة التجربة. ولا يعوض التكوين رأي وظيفة الموارد البشرية أو مستشاركم في حالة بعينها.

يخص هذا اليوم اختيار الأشخاص ووصولهم. أما «بناء فريق فعّال» فيخص اشتغال فريق قائم: الأدوار والقواعد المشتركة والتماسك والنتائج.

نعم. فبالنسبة لمناصب المشغّلين الموظفين بأعداد كبيرة، يبيّن اليوم كيف تُبسَّط الشبكة، وتُنظَّم وضعيات تمثيلية في موقع العمل، وتُوزَّع المقابلات بين عدة مقيِّمين.