Ficha de formação · Catálogo 2027Soft skills
Conhecer-se melhor para gerir melhor
Um dia para conhecer melhor o seu estilo de gestão, as suas preferências, os seus valores e as suas reações sob tensão, e medir os seus efeitos na equipa. A partir de um questionário de autoavaliação, dos retornos dos outros participantes e de situações vividas, cada gestor identifica os seus pontos de apoio e os seus pontos cegos, e escolhe depois dois comportamentos a desenvolver. Um diagnóstico a 360° pode completar a abordagem antes e depois da sessão.
Duração1 dia
Pedir um orçamentoObjetivos
- Identificar as suas preferências de funcionamento e o seu estilo de gestão dominante
- Explicar o efeito do seu estilo em colaboradores com perfis e necessidades diferentes
- Detetar as suas reações sob tensão e o que as desencadeia
- Ligar os seus valores pessoais às suas decisões de gestor
- Construir um plano de progresso sobre dois comportamentos de gestão observáveis
Programa
Dia 1 — manhã
- Porque se conhecer quando se gere: o efeito do gestor no clima e nos resultados da equipa
- Questionário de autoavaliação das preferências de funcionamento e dos estilos de gestão
- O que sei de mim, o que os outros percecionam: pontos de apoio e pontos cegos
- Valores pessoais e decisões de gestor: exercício de hierarquização
Dia 1 — tarde (oficina)
- O meu comportamento sob tensão: fatores desencadeantes, reações, efeitos na equipa
- Ajustar o seu estilo perante um colaborador experiente, um recém-chegado, um colaborador em dificuldade
- Retornos cruzados entre participantes sobre as simulações
- Oficina: plano de progresso sobre dois comportamentos, e depois teste de conhecimentos
Metodologia
- Questionário de autoavaliação explorado como ponto de partida, sem rótulo nem classificação das pessoas
- Retornos cruzados entre participantes, com regras de benevolência definidas à partida
- Simulações de gestão tiradas do quotidiano dos participantes
- Diagnóstico a 360° possível antes e depois da sessão
- Plano de progresso pessoal redigido em sessão
Avaliação e documentos
Teste de conhecimentos no fim do dia, avaliação a quente em D+1. Cada participante recebe um certificado de formação numerado, verificável online; a empresa recebe o relatório de formação, sem os resultados individuais do questionário.
Materiais bilingues para cada participante; cada formação presencial inclui o seu gémeo digital no OmniLearn.
Perguntas frequentes
Utilizam um teste de personalidade?
Utilizamos um questionário de autoavaliação das preferências e dos estilos de gestão, como ponto de partida de uma reflexão. Não serve para classificar as pessoas nem para as selecionar, e os seus resultados ficam com o participante.
Qual a diferença para «Compreender as motivações e os comportamentos dos outros»?
Aqui, o gestor olha para si próprio: o seu estilo, os seus valores, as suas reações. O outro dia volta o olhar para os interlocutores para compreender o que os leva a agir.
Esta formação serve a um gestor novo?
Sim. Ajuda a instalar uma postura desde a entrada em funções. Um gestor experiente encontra aqui a ocasião de verificar se o seu estilo acompanhou a evolução das suas responsabilidades.
Em que consiste o diagnóstico a 360°?
Um questionário sobre os comportamentos observáveis do gestor, preenchido por ele próprio, pela sua hierarquia, pelos seus pares e pelos seus colaboradores. Realizado antes e depois da sessão, mostra o que mudou aos olhos de quem o rodeia.
Informações práticas
- Duração
- 1 dia
- Público
- Gestores, novos gestores, responsáveis de serviço
- Pré-requisitos
- Exercer ou estar prestes a exercer uma função de chefia
- Número de participantes
- Grupos de 6 a 12 participantes, na empresa
- Formato
- Na empresa, presencial nas suas instalações
- Língua
- Francês, darija ou inglês; materiais bilingues
- Financiamento
- Contratos especiais de formação da OFPPT (TFP), GIAC, Maroc PME: preparamos os processos consigo, sem custo adicional.
- Personalização do programa
- Programa adaptado aos seus procedimentos, aos seus equipamentos e ao seu público
Organizar esta formação
Preço e datas mediante orçamento, conforme o número de participantes, as instalações e o período pretendido.
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