Ficha de formação · Catálogo 2027ESG e relatórios de sustentabilidadeNovidade 2027
Regulamento (UE) 2024/3015 sobre o trabalho forçado: exigências dos clientes
Meio dia para preparar as evidências que os seus clientes europeus vão pedir ao abrigo do regulamento (UE) 2024/3015, que proíbe a colocação no mercado da União de produtos provenientes de trabalho forçado. Indicadores de trabalho forçado, riscos nos seus locais e nos seus fornecedores, recrutamento, documentos de identidade, dívidas, subcontratação: sai com a lista das evidências a reunir e das práticas a corrigir.
Duração0,5 dia
Pedir um orçamentoObjetivos
- Explicar o âmbito do regulamento (UE) 2024/3015, a sua data de aplicação e o papel das autoridades
- Reconhecer os indicadores de trabalho forçado da OIT nas práticas de recrutamento e de emprego
- Identificar os riscos nos seus locais, nos seus subcontratantes e nos seus fornecedores de matérias
- Preparar as evidências que os seus clientes e uma autoridade podem pedir
Programa
Meio dia
- O regulamento (UE) 2024/3015: proibição, âmbito sem limiar de dimensão, aplicação a partir de 14 de dezembro de 2027, orientações da Comissão
- Os indicadores de trabalho forçado da OIT aplicados à indústria: custos de recrutamento, retenção de documentos, dívidas, horas extraordinárias impostas, liberdade de deixar o emprego
- O que pedirão os seus clientes: políticas, cláusulas contratuais, auditorias sociais, rastreabilidade das matérias
- Exercício: mapeamento dos riscos dos seus locais, trabalhadores temporários, subcontratantes e fornecedores de matérias
- Lista das evidências a reunir e teste de conhecimentos
Metodologia
- Exercício sobre as suas práticas reais: contratos, recurso ao trabalho temporário, adiantamentos de salário, alojamento dos sazonais
- Revisão de um questionário de fornecedor enviado por um cliente europeu
- Caso de uma oficina têxtil subcontratante e de uma exploração agrícola com mão de obra sazonal
- Animação possível em darija para as chefias de produção
- Teste final
Avaliação e documentos
Teste de conhecimentos no fim da sessão e avaliação a quente em D+1; certificado de formação numerado, verificável online, para cada participante e relatório de formação para a empresa, com a lista das evidências estabelecida na sessão.
Materiais bilingues para cada participante; cada formação presencial inclui o seu gémeo digital no OmniLearn.
Perguntas frequentes
O regulamento aplica-se a uma empresa marroquina?
Visa os produtos colocados no mercado da União ou exportados a partir da União, seja qual for a sua origem. Uma empresa marroquina que vende a um importador europeu não é o operador visado, mas os seus produtos são: o seu cliente pedir-lhe-á evidências.
O regulamento cria uma obrigação de diligência?
Não, não a acrescenta. Mas quando uma autoridade avalia um risco, pergunta primeiro aos operadores o que fizeram para o detetar e prevenir. Evidências escritas evitam uma decisão baseada apenas nas informações de que a autoridade dispõe.
Uma auditoria social basta?
É uma evidência útil, não suficiente. A auditoria fotografa um local numa data; os seus clientes quererão ver também as suas políticas, os seus contratos com as agências de recrutamento e os subcontratantes, e a rastreabilidade das suas matérias.
Informações práticas
- Duração
- 0,5 dia
- Público
- Administração, RH, compras, conformidade, exportação; fornecedores de clientes europeus
- Pré-requisitos
- Sem pré-requisitos
- Número de participantes
- Grupos de 6 a 12 participantes, na empresa
- Formato
- Na empresa, presencial nas suas instalações
- Língua
- Francês, darija ou inglês; materiais bilingues
- Financiamento
- Contratos especiais de formação da OFPPT (TFP), GIAC, Maroc PME: preparamos os processos consigo, sem custo adicional.
- Personalização do programa
- Programa adaptado aos seus procedimentos, aos seus equipamentos e ao seu público
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Preço e datas mediante orçamento, conforme o número de participantes, as instalações e o período pretendido.
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