بناء مشروعك المهني

بناء المشروع المهني يجيب عن سؤال «إلى أين أتجه؟»: الاتجاه والمسارات والخطة. وقيادة التطور الشخصي تجيب عن «كيف أتقدم يومياً؟»: خطة التعلم والملاحظات والتكوين. وغالباً ما تأتي الثانية بعد الأولى.

لا. المشروع ملك للمشارك، وهو من يختار ما يعرضه على مسؤوله أو على الموارد البشرية. ويتناول تقرير التكوين سير الحصة والمكتسبات لا محتوى المشاريع.

لا. هو تكوين جماعي من يوم واحد يمنح منهجاً وينتهي بمشروع أولي. أما المرافقة الفردية على مدى عدة أسابيع فتبقى مساراً مختلفاً.

بعد بضع سنوات في المنصب نفسه، أو قبل فترة المقابلات السنوية، أو عند إعادة تنظيم. وهو للمقاولة كذلك وسيلة لإعداد الخلَف مع مستخدمين فكروا في تطورهم.