تقييم المخاطر المهنية

لا. تقيّم الورشة منصبين أو ثلاثة مناصب تكون نموذجًا؛ ثم يطبق فريقكم المنهجية نفسها على بقية وحدات العمل. وإذا رغبتم في مواكبة لاحقة، يمكن لمستشارينا ذلك في إطار مهمة استشارية.

لا توجد شبكة وحيدة. إذا كان موقعكم يتوفر على شبكة، ننطلق منها ونتأكد من أنها تميز فعلًا بين المخاطر الجسيمة. وإلا نبني معكم شبكة بسيطة يفهمها الأطر ويمكنكم الاحتفاظ بها مع مرور الزمن.

مسؤول ومنشّطو الصحة والسلامة المهنية، ورؤساء الورشات، وأعضاء لجنة السلامة وحفظ الصحة. وإضافة مشغّل أو اثنين من ذوي الخبرة تحسّن كثيرًا تحديد المخاطر الحقيقية.

تفرض المعيارية وجود عملية لتحديد المخاطر وتقييمها، لكنها لا تحدد منهجية. يقدم هذا التكوين المنهجية ويطبقها على مناصبكم، بينما يعالج تكوين «ISO 45001:2018 — المتطلبات» نظام التدبير في مجمله.

يمكن إدراجه في خطة التكوين الخاصة بكم في إطار عقود التكوين الخاصة التي يديرها OFPPT، وفق القواعد الجاري بها العمل. نعد الملف معكم؛ ويبقى التحمل رهينًا بوضعيتكم.