بطاقة التكوين · دليل 2027الاستدامة ESG وتقارير الاستدامةجديد 2027
التنظيم (الاتحاد الأوروبي) 2024/3015 حول العمل الجبري: متطلبات الزبناء
نصف يوم لإعداد الأدلة التي سيطلبها زبناؤكم الأوروبيون بموجب التنظيم (الاتحاد الأوروبي) 2024/3015، الذي يمنع طرح المنتجات الناتجة عن العمل الجبري في سوق الاتحاد. مؤشرات العمل الجبري والمخاطر في مواقعكم ولدى مورّديكم والتوظيف ووثائق الهوية والديون والمناولة: تخرجون بقائمة الأدلة الواجب جمعها والممارسات الواجب تصحيحها.
المدة0,5 يوم
طلب عرض سعرالأهداف
- شرح نطاق التنظيم (الاتحاد الأوروبي) 2024/3015 وتاريخ تطبيقه ودور السلطات
- التعرف على مؤشرات العمل الجبري لدى منظمة العمل الدولية في ممارسات التوظيف والتشغيل
- تحديد المخاطر في مواقعكم ولدى مناولينكم ومورّدي المواد لديكم
- إعداد الأدلة التي يمكن لزبنائكم ولسلطة ما أن يطلبوها
البرنامج
نصف يوم
- التنظيم (الاتحاد الأوروبي) 2024/3015: المنع ونطاق دون عتبة للحجم والتطبيق ابتداءً من 14 دجنبر 2027 والمبادئ التوجيهية للمفوضية
- مؤشرات العمل الجبري لدى منظمة العمل الدولية مطبقة على الصناعة: رسوم التوظيف وحجز الوثائق والديون والساعات الإضافية المفروضة وحرية ترك العمل
- ما سيطلبه زبناؤكم: السياسات والبنود التعاقدية والتدقيقات الاجتماعية وتتبع المواد
- تمرين: خريطة مخاطر مواقعكم والأجراء المؤقتين والمناولين ومورّدي المواد
- قائمة الأدلة الواجب جمعها واختبار المكتسبات
المقاربة البيداغوجية
- تمرين على ممارساتكم الفعلية: العقود واللجوء إلى العمل المؤقت وسلفات الأجور وسكن الموسميين
- مراجعة استبيان مورّد أرسله زبون أوروبي
- حالة ورشة نسيج مناولة واستغلال فلاحي يعتمد يداً عاملة موسمية
- إمكانية التنشيط بالدارجة لفائدة أطر الإنتاج
- اختبار نهائي
التقييم والوثائق
اختبار للمكتسبات في نهاية الجلسة وتقييم فوري في اليوم الموالي؛ شهادة تكوين مرقمة يمكن التحقق منها عبر الإنترنت لكل مشارك وتقرير تكوين للمقاولة، مع قائمة الأدلة المعدّة في الجلسة.
دعامات ثنائية اللغة لكل مشارك؛ وكل تكوين حضوري مرفق بنسخته الرقمية على منصة OmniLearn.
أسئلة شائعة
هل ينطبق التنظيم على مقاولة مغربية؟
يستهدف المنتجات المطروحة في سوق الاتحاد أو المصدَّرة منه، أياً كان منشؤها. والمقاولة المغربية التي تبيع لمستورد أوروبي ليست هي المتعامل المقصود، لكن منتجاتها مقصودة: وسيطلب منها زبونها أدلة.
هل ينشئ التنظيم التزاماً بالعناية الواجبة؟
لا، فهو لا يضيف التزاماً من هذا النوع. لكن حين تقيّم سلطة خطراً، فإنها تسأل المتعاملين أولاً عما فعلوه لرصده والوقاية منه. وتجنّب الأدلة المكتوبة اتخاذ قرار مبني على المعلومات التي تتوفر عليها السلطة وحدها.
هل يكفي تدقيق اجتماعي؟
هو دليل مفيد، لكنه غير كاف. فالتدقيق يلتقط صورة لموقع في تاريخ معين؛ وسيريد زبناؤكم أن يطلعوا كذلك على سياساتكم وعقودكم مع وكالات التوظيف والمناولين وتتبع موادكم.
معلومات عملية
- المدة
- 0,5 يوم
- الفئة المستهدفة
- الإدارة والموارد البشرية والمشتريات والامتثال والتصدير؛ مورّدو الزبناء الأوروبيين
- المتطلبات المسبقة
- لا يوجد أي شرط مسبق
- عدد المشاركين
- مجموعات من 6 إلى 12 مشاركًا داخل المقاولة
- الصيغة
- داخل المقاولة، حضوريًا في موقعكم
- اللغة
- الفرنسية أو الدارجة أو الإنجليزية؛ دعامات ثنائية اللغة
- التمويل
- العقود الخاصة للتكوين لدى مكتب التكوين المهني (TFP)، ومجموعات الاستشارة GIAC، والمغرب المقاولات: نُعدّ الملفات معكم دون أي تكلفة إضافية.
- تكييف البرنامج
- برنامج مكيَّف مع مساطركم وتجهيزاتكم والفئة المستهدفة
تنظيم هذا التكوين
السعر والتواريخ حسب عرض سعر، وفق عدد المشاركين والموقع والفترة المرغوبة.
طلب عرض سعرتحميل البطاقة بصيغة PDFاتصل بنا +212 661 863 618للمضي أبعد
يرافق مستشارونا المشروع أيضًا في موقعكم. العناية الواجبة لاستدامة الشركات CSDDD: الموردون وEUDR والعمل الجبري
تكوينات ذات صلة
جميع تكوينات المجالكوِّنوا فرقكم في موقعكم
احجزوا مكالمة مع مستشار أو اطلبوا دورة داخل المقاولة: نكيِّف البرنامج مع مساطركم والفئة المستهدفة.